Il tuo team fa tanta formazione.
E altrettanta ne dimentica.
Corsi seguiti, attestati archiviati, comportamenti identici a prima.
Quasi mai il problema è il contenuto: è come viene trasmesso.
Cosa accade normalmente con la formazione:
- Procedure complesse che richiedono sempre nuove spiegazioni.
- Il knowledge transfer fallisce (i senior se ne vanno, nessuno sa come si continua).
- Nuovi assunti impiegano troppo tempo a rendersi autonomi.
- Academy interna esiste, ma non produce risultati.
- Investimenti in formazione senza ROI.
Cosa faccio, concretamente
- Progetto percorsi formativi basati su come l'apprendimento funziona: elaborazione attiva, applicazione immediata sul lavoro reale, non slide da assorbire.
- Costruisco il knowledge transfer: il sapere dei senior che diventa patrimonio dell'azienda, prima che esca dalla porta.
- Rendo l'academy interna uno strumento che produce comportamenti, non attestati.
- Accorcio i tempi di autonomia dei nuovi assunti, con percorsi di affiancamento strutturati.
Come si parte
- Call conoscitiva gratuita (30 min).
Mi racconti la situazione, capiamo insieme se posso esservi utile. Nessun impegno.
Puoi prenotarla qui, oppure su WhatsApp qui. - Consulenza di diagnosi (60 min - 150€).
Entriamo nel merito. Analizziamo dove si perde la vostra formazione, identifichiamo il blocco vero e ne esce una proposta scritta su misura, vostra comunque anche se poi non proseguiamo.
Puoi prenotarla qui. - Il progetto.
Costruito sui vostri obiettivi, con KPI chiari e tracciabili per misurare il cambiamento.
Chi sono
Sono Luca Bonin.
Ho passato più di vent'anni a capire come le persone apprendono e come si costruiscono le relazioni che rendono possibile l'apprendimento: come insegnante Montessori, come educatore con adolescenti, come formatore. Oggi porto questo dentro le aziende, evitando gli slide deck standard.
Parliamone.
Trenta minuti per mettere a fuoco il cambiamento che vi serve.
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